儋州市融媒体中心消息  “抓党建责任落实上不够有力，落实管党治党责任不严，在工作上习惯于完成规定动作。”“下一步将加强年轻干部培养锻炼，在‘选、育、管、用’四个环节上精准发力……”这是2月19日记者在儋州市2023年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会上看到的场景。

当天，各镇（办事处）党（工）委书记在抓基层党建工作述职评议“考场”，逐个“答辩”“过堂”，进行全面而深刻的“年度剖析盘点”。

述职发言不汇报成绩，重点聚焦问题，明确下一步工作思路──

“党建引领乡村振兴、招商引资等方面措施不多、效果不明显。”“基层党组织标准化规范化建设短板依然存在。”“研究谋划不够深入，推动事业发展的硬招实招新招不多；责任压力传导不够，创新意识不强，在探索党建新模式、破解基层治理难题、释放党建工作活力上还有待加强。”

摆不足，是为了更好地改进工作，让思路更清晰。“一把手”们打开自制的“任务清单”，每一条都言之有物。

“通过党建述职、季度考核大比拼、‘擂台赛’等方式，扎实推进乡村振兴工作。”“扎实推进村党总支部试点设立村小组党支部工作，打通农村基层党建‘最后一公里’。”“坚持招才引智和本土培养相结合，着力培养一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。”“持续紧抓村集体经济发展，用党建引领农业农村现代化，谱写乡村振兴新篇章……”

深析问题根源，列出务实举措，折射出“一把手”们从严从实抓好基层党建工作的态度和决心。

市领导点评指导，是开出整改“良方”，更是拧紧责任链条、层层传导压力──

持续开展党建品牌创建活动，充分发挥党员先锋模范作用，加快打造党建示范点，充分发挥示范点示范、带动、辐射作用,提升基层党建工作水平。

充分发挥环岛旅游公路和驿站优势，探索“党建+旅游”模式，推动旅游服务、文明创建、就业增收、生态环境等多方面同步提升，走出一条党建与旅游融合发展之路，实现党建工作和旅游发展双提升、两促进。

坚决扛起“第一责任人”责任，思想“绷紧弦”、行动“拉满弓”，亲力亲为抓落实，做到重点工作亲自部署安排、难点问题亲自研究解决、重大任务亲自督促指导，层层传导压力，带动党员干部履职尽责……

手把手的点评，明晰方向、传授方法、增添动力，抓好基层党建的工作责任链条在“一述”“一评”中再拧紧、再拧实。

上下联动、共同发力，抓好基层党建工作的责任感、压力感、紧迫感油然而生──

“我们将拓展村企党建联结机制等成果，深入推进党建引领黎苗文化传承发展，让黎苗文化搭上一二三融合发展的机遇。树立重实干、重实绩、重一线的选人用人导向，实行中层干部‘轮流上讲台’、镇村年轻干部‘岗位锻炼’等制度。”南丰镇党委书记孙爱丽表示。

白马井镇党委书记陈帆说，深入开展“候鸟”党建工作，创建党建+“候鸟”人才活动品牌，持续开展“双找”活动，抓好“候鸟”人才党员“北飞”和“南归”期间教育管理，激发广大“候鸟”人才发挥余热，助力地方经济社会发展。

会上，除各镇（办事处）党（工）委书记逐一进行现场述职外，市级党员领导干部就2023年度抓农村党建促乡村振兴联系点工作情况向市委作书面述职，市直属党（工）委书记（常务副书记）作书面述职。

“改进机关党建目标考核办法，立足中心工作设置考评指标，增加‘解决突出问题’的考评分值，科学分类开展考核，推动机关党建与业务工作深度融合。完善督促落实机制，形成推动机关党建工作由‘软约束’变为‘硬任务’的合力。”

“全面建立健全‘市镇一社区一物业小区’上下联动、一贯到底的‘四级联动’物业服务管理体系，推动党组织领导下的多方联动服务机制有效运行，为城市基层治理提供有益探索。”