儋州市融媒体中心消息 为健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，帮助新录用公务员和选调生系好入职后第一粒扣子，充分发挥优秀领导干部“传帮带”作用，11月3日，市委组织部在市委党校召开儋州市第二批“东坡新苗”“东坡青苗”培养计划启动会。
会议解读了《新录用公务员“东坡新苗”培养计划实施方案》《选调生“东坡青苗”培养项目实施方案》。
会议要求，年轻干部要用足用好培养平台，不断加强自身建设，用“三个主动”练就“真内功”。一是主动向书本学，学“活”的思维，认真学习理论知识，特别是党的路线、方针、政策，切实改善知识结构，不断提高政策理论水平和业务素质。二是主动向领导和同事学习，学“好”的作风，学好的方式方法，汲取他们在工作实践中总结的经验。三是主动向实践学习，把实践作为检验理论学习成效的标准，不惧怕失败，及时总结经验，温故知新，要培养“闯”的锐气，面对挑战敢于尝试“破”的方法，通过实践学习逐步锻炼出善于攻坚克难的能力，在岗位上追求卓越，在工作中精益求精，真正成为心中有光的战士、脚下有泥的青年。
“这一年来学到许多知识，汲取不少教训和经验，接下来会以一种全新的姿态深入基层，了解人民群众的需求，争取做更多有利于民的实事。”首批选调生优秀代表刘明睿作交流发言时表示。
据介绍，市委组织部通过实施“东坡新苗”“十个一”和“东坡青苗”“三学三提三比”培养计划，结合“四下基层”实践锻炼，切实强化“四个历练”、提高七种能力，着力打造一支与海南自贸港和儋洋一体化建设相适应的高素质、专业化公务员队伍。（儋州融媒全媒体见习记者何爱子 编辑朱建花）
会议解读了《新录用公务员“东坡新苗”培养计划实施方案》《选调生“东坡青苗”培养项目实施方案》。
会议要求，年轻干部要用足用好培养平台，不断加强自身建设，用“三个主动”练就“真内功”。一是主动向书本学，学“活”的思维，认真学习理论知识，特别是党的路线、方针、政策，切实改善知识结构，不断提高政策理论水平和业务素质。二是主动向领导和同事学习，学“好”的作风，学好的方式方法，汲取他们在工作实践中总结的经验。三是主动向实践学习，把实践作为检验理论学习成效的标准，不惧怕失败，及时总结经验，温故知新，要培养“闯”的锐气，面对挑战敢于尝试“破”的方法，通过实践学习逐步锻炼出善于攻坚克难的能力，在岗位上追求卓越，在工作中精益求精，真正成为心中有光的战士、脚下有泥的青年。
“这一年来学到许多知识，汲取不少教训和经验，接下来会以一种全新的姿态深入基层，了解人民群众的需求，争取做更多有利于民的实事。”首批选调生优秀代表刘明睿作交流发言时表示。
据介绍，市委组织部通过实施“东坡新苗”“十个一”和“东坡青苗”“三学三提三比”培养计划，结合“四下基层”实践锻炼，切实强化“四个历练”、提高七种能力，着力打造一支与海南自贸港和儋洋一体化建设相适应的高素质、专业化公务员队伍。（儋州融媒全媒体见习记者何爱子 编辑朱建花）