4月20日，  记者从和庆镇政府获悉， 自今年1月下旬全市启动村（社区）“两委”换届工作以来，该镇把加强党的领导贯穿换届选举全过程，实行换届机构统一调度指挥，换届进展“一周一调度”、重大事项“一事一研究”、关键节点“现场抓推进”工作机制，每天召开领导小组成员碰头协商会，针对重难点问题分析研判等措施，有力推进了换届工作进度。目前，该镇已有11个村（社区）完成“两委”换届选举工作。

据和庆镇相关负责人介绍，该镇严把选人关、程序关、纪律关，制定《2021年和庆镇关于严肃村（社区）“两委”换届纪律工作方案》，严明村（社区）“两委”换届“五个严禁”纪律。针对换届难度大、选情复杂的村（社区），建立重难点村攻坚专班，从退居二线领导干部、退休干部中精心挑选有换届选举工作经验人员沉入一线开展业务指导、纪律督查、矛盾化解等工作。此外，还强化宣传教育，通过在村（社区）主要道路等地区悬挂宣传标语横幅，利用政务公开栏、LED屏、和庆微信公众号、微信群等平台，宣传换届选举政策、程序、纪律要求等，做到深入人心、家喻户晓，引导群众主动参与换届选举工作，确保村（社区）“两委”换届工作高质量高标准推进。

截至4月20日，除西流居外，和庆镇11个村（社区）党组织、村（居）民委员会全面完成换届选举，实现书记、主任“一肩挑”，每个村（社区）均有35岁以下年轻干部、妇女干部。

据介绍， 此次换届共选举产生村（社区）“两委”成员77名，高中（中专）及以上文化程度的72名，占比93.5%，较上届提高6%，其中大专以上学历的51名，占比66%。班子平均年龄41岁，较上届降低2岁；退役军人共17人，较上届增加7人。

和庆镇相关负责人表示，此次换届顺利实现基层党组织带头人队伍年龄学历“一降一升”，“两委”班子结构全面优化，换出了新活力、新气象，为推动“十四五”开好局起好步，为巩固脱贫攻坚成果、持续推进乡村振兴提供坚强组织保障和有力人才支撑。（儋州融媒全媒体记者盘悦华  编辑李晓晖）