2020年，儋州市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、省委和市委关于离退休干部工作决策部署，紧紧围绕海南自由贸易港建设大局，落实“五抓五促”，推动儋州老干部工作创新发展。

抓组织促合力。在全省率先成立离退休干部工作领导小组，针对机构改革调整，进一步健全完善离退休干部工作领导小组，研究制定《儋州市离退休干部工作领导小组议事规则（试行）》、《儋州市离退休干部工作领导小组办公室工作细则（试行）》，进一步明确各成员单位职责。先后召开领导小组、领导小组办公室会议，研究审议党建机构设立、党建经费落实等重点问题，进一步形成了市委市政府统一领导，组织部牵头抓总，有关职能部门各司其职的工作合力。

抓党建促引领。积极构建老干部和老年人工作融合发展机构，在全国率先探索建立老干部和老年人工作委员会（“两老”工委），构建“两老”工委“两向三级”组织体系。同时，坚持边研究边探索，边总结边提高，采取自下而上、稳妥推进的方式，以村（社区）为试点，推进“村（社区）银辉党小组+老年人兴趣小组+老年人志愿服务队”三位一体建设。举办老干部党员政治生日、干部荣誉退休仪式，把党的关怀送入老党员心坎，进一步增强了老干部的集体荣誉感和组织归属感。同时，制定《儋州市离退休干部“政治生日”制度(试行)》和《儋州市干部荣誉退休制度（试行）》，确保形成长效机制。设立“流动离退休干部职工党员服务窗口”，为流动老干部职工党员开具向社区报到组织关系介绍信，方便参加组织生活。

抓活动促品牌。积极打造老干部活动平台，形成老干部工作特色品牌。6月，在东成镇召开全市离退休干部党建工作现场会，观摩东成镇离退休干部党支部场所和老干部工作成果展，邀请先进典型从不同层面作经验交流，为全市离退休干部党支部建设提供生动范例，推动党支部规范化建设落细落小。7月，举办海南省西片老干部“最美广场舞汇演”，西片区各成员单位共8支队伍参加汇演，为老干部提供才艺展示的平台。12月，在全国老干部工作系统首创举办老干部工作开放日活动，通过成果展示、动态展演、现场交流和专题讲座等4个专场，展示近年来儋州老干部工作实践创新成果，活动既为老干部提供了展示才艺的平台，又为全省老干部工作者提供了一个相互学习、相互借鉴、相互交流的平台。

抓阵地促关怀。注重加强离退休干部党支部场所建设和老干部、老年人学习活动阵地建设，促进党组织对老干部、老年人事业的关怀。先后投入40余万元打造东成镇离退休干部党支部示范点，投入20万元修缮市委组织部离退休干部党支部场所，在场所建设、组织生活、工作制度等方面进行规范。开展老年大学“1+N”拓展延伸计划，共投入184万元工作经费，在全市各乡镇共挂牌成立16所镇老年学校、87个村（社区）老年教学点，约有4000多名老年人积极报名参加老年教学，逐步形成向乡镇、社区、行政村延伸的活动和学习网络。

抓队伍促内功。把加强老干部工作队伍建设作为提质增效的主要抓手。落实老干部工作周例会制度，市委组织部主要领导每周定期召开老干部工作例会，总结工作情况，部署安排任务，通过周例会帮助提升老干部局工作人员统筹工作、解决问题的能力。坚持任务牵引，主动承接省委组织部老干部工作重点课题调研任务，挑选精干人员组建课题调研组，在全市范围开展老干部工作规范化建设课题研究征文比赛，以规范化建设课题为案例，围绕调查设计、资料收集、座谈了解等内容，开展调查研究示范教学，目前老干部工作课题调研已初步形成理论成果。