近日，儋州市召开2020年新录用公务员入职动员会，24名新录用公务员进行入职宣誓。

会议就新录用公务员成长路径和管理工作提出了“四个升级、三个希望、两个要求”。新录用公务员要做到“四个升级”，即升级自身的内核硬件，尽快掌握公务员应具备的理论思维模式，真正意义上做到对“国之大者”心中有数；升级自身的操作系统，运用“个人事业成就=思维方式*个人能力*工作热情”公式，建立正确的干事创业思维模型；升级自身的操作技能，运用极强的执行力和协作能力，对工作实干巧干、有头有尾；升级加载正版的“APP”，利用优良的“APP”资源，如学习强国、共产党员网及重要会议文件精神等，用党的科学理论指导并创新工作方法。对新录用公务的“三个希望”是：希望树立不忘初心、对党忠诚的理想信念；希望加强学习、增长才干；希望踏实工作、刻苦磨练。对各接收单位提出“两个要求”：一要加强严管，形成传帮带的培养模式；二要做到厚爱，尤其是关心外地来的新录用公务员，妥善安排好住宿，解决他们生活后顾之忧，为年轻干部的成长创造良好环境。

此次动员会为新录用公务员明确了工作方向，增强了工作信心，对新录用公务员走好入职“第一步”起到了良好的助推作用。市委组织部相关负责同志表示，下一步将不断探索新录用公务员管理工作，以“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”为导向，从岗前培训、结对帮带、一线锻炼等三方面打好“选育管用爱”组合拳，全方位锻造新录用公务员干事创业“基本功”，全面提升年轻干部队伍综合素质。

会上，部分新录用公务员、优秀公务员代表和接收单位分别发言。新录用公务员表示，今后将加强学习，提升能力，始终保持事业心和责任心，争做“特别讲政治、特别能吃苦、特别善战斗、特别敢担当”的新时代年轻干部。其他参会人员在讨论交流中纷纷表示，本次入职动员会是刚进入公务员队伍的年轻干部的“第一课”，有利于新录用公务员快速转变角色、摆正定位、提升能力。

市委组织部（市公务员局），新录用公务员以及部分优秀公务员代表和用人单位有关负责人共40人参加会议。