为扎实开展“能力建设提升年”活动，充分发挥青蓝工程实践锻炼“修枝”作用，强化新录用公务员“四种历练”和“七种能力”。近日，市委组织部在市党员党性教育体检中心开展新录用公务员“我是红色讲解员”志愿服务活动。

此次活动聚焦“思想淬炼”，强化理论教育和党性教育，将党的理论学习贯穿于新录用公务员培养全过程。

一是创新培养模式，将“参观学习”变成“带团讲解”。改变了以往组织参观红色基地的被动学习模式，采取分组合作 、组员轮流讲解的实战化方式，让小组成员熟读党史，内化于心，提升讲解流畅度，顺利将新录用公务员从参观者变成引导员、讲解员。二是突出团队协作，以“比武”形式促培训效果提质增效。以小组为单位，通过团队PK、制作优质宣传小视频等形式，多形式多维度加深团队交流，既强化理论学习，又增强团队凝聚力、战斗力和创造力，把培训效果扩大化。三是传承“红色精神”，常态化开展“我是红色讲解员”志愿服务活动。市委组织部每年常态化开展“我是红色讲解员”志愿服务活动，将党的理论学习教育作为新录用公务员的“入职第一课”，引导新录用公务员铭记红色历史，传承“红色精神”，补足“精神之钙”。